| क्र.सं. |
मैनुअल के विषय |
1
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संगठन के विवरण , कार्य एवं डयूटी |
| 2 |
अधिकारियों और कर्मचारियों के शक्तियां एवं डयूटी |
| 3 |
निर्णय लेने की प्रक्रिया में अनुकरणीय कार्य विधि |
| 4 |
अपने कार्य को पूरा करने के लिए कंपनी द्वारा स्थापित मानदंड |
| 5 |
अपने कार्यों को पूरा करने में कंपनी द्वारा धारित या कर्मचारियों द्वारा प्रयुक्त/नियम , विनियम, अनुदेश मैनुअल एवं रिकार्ड |
| 6 |
कंपनी द्वारा धारित या इसके नियंत्रण में उपलब्ध प्रलेखों का वर्गीकरण का विवरण |
| 7 |
अपनी नीति को बनाने या उसके कार्यान्वयन के संबंध में जनता के साथ परामर्श या उन्मुख होने के लिए विद्यमान किसी भी व्यवस्था का विवरण |
| 8 |
अपने भाग के रूप में या अपनी सलाह देने के उददेश्य से दो या इससे अधिक व्यक्तियों को शामिल करने वाले बोर्ड , परिषद, और अन्य निकाय जनता के लिए खुले हैं या बैठक के कार्यवृत्त की पहुंच जनता तक है। |
| 9 |
कंपनी के अधिकारियों और कर्मचारियों की निर्देशिका का विवरण |
| 10 |
कंपनी के प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक के अलावा विनियमों में किए गए प्रावधान के अनुसार क्षतिपूर्ति की व्यवस्था |
| 11 |
कंपनी की प्रत्येक एजेंसी को आवंटित बजट , जिसमें सभी योजनाओं प्रस्तावित तथा किए गए संवितरण की रिपोर्ट |
| 12 |
सहायता (सब्सिडी) कार्यक्रमों के निष्पादन के स्वरूप के अलावा ऐसे कार्यक्रमों के लिए आबंटित राशि एवं लाभार्थी |
| 13 |
कंपनी द्वारा प्रदत्त छूट , परमिट या प्राधिकार के प्राप्तकर्ता |
| 14 |
कंपनी के पास इलेक्ट्रॉनिक रूप में उपलब्ध या धारित सूचना का विवरण |
| 15 |
पुस्तकालय के कार्य समय या जन साधारण के लिए उपलब्ध वाचन कक्ष यदि है तो उसके सहित सूचना प्राप्ति के लिए नागरिकों को उपलब्ध सुविधाओं का विवरण |
| 16 |
लोक सूचना अधिकारियों के नाम , पदनाम तथा अन्य विवरण |
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अन्य उपयोगी सूचना |
