बीएचईएलअर्थव्यवस्था के विकास मेंअत्यधिक योगदान देने वाली और सुदृढ़ जनशक्ति से युक्त कंपनी है,जिसका उद्देश्य अपने कर्मचारियों की उन्नति और विकास सुनिश्चित करना है ।

बीएचईएल इंजीनियरिंग उत्कृष्टता के पचास वर्षों से अधिक समय की मजबूत नींव वाली कंपनी बीएचईएल, एक जन-केंद्रित सार्वजनिक उपक्रम है जिसने पूरे देश के विकास में अत्यधिक योगदान दिया है।

एकीकृत पावर प्लांट उपकरण निर्माता, जिसे डिजाइन, इंजीनियरिंग, विनिर्माण, निर्माण, परीक्षण, कमीशनिंग और अर्थव्यवस्था के कई मुख्य क्षेत्रों के लिए उत्पादों, प्रणालियों और सेवाओं की सर्विसिंग के क्षेत्र में काम कर रही सबसे बड़ी इंजीनियरिंग और विनिर्माण कंपनियों में गिना जाता है,बीएचईएल कर्मचारियों की उचित पदस्थापन पद्धतियां शुरू करने में अग्रणी रहा है।

संगठन की इन पद्धतियों का उद्देश्य अपने कर्मचारियों की अपेक्षाओं के अनुरूप,दीर्घकालिक या अल्पकालिक अच्छा प्रदर्शन करना है।

हालांकि संगठन ने अनेक अन्य उपलब्धियां हासिल करने के लिए कठिन परिश्रम करने में व्यस्त रहा है,लेकिन इसने निश्चित रूप से अपने लोगों को पीछे नहीं छोड़ा है, क्योंकि इसकी सभी उपलब्धियां इसके कर्मचारियों पर ही निर्भर करती हैं।उल्लेखनीय रूप से अपने कर्मचारियों के बीच संगठन का संतुष्टि सूचकांक 10 के पैमाने पर 7 पर रहा है, जो समकालीन परिस्थितियों में सराहनीय है।

कौशल विकास

बीएचईएल इंजीनियरिंग क्षेत्र में एक विश्वसनीय नाम है, जो अपने कर्मचारियों के कौशल विकास को बहुत अधिक महत्व देता है जैसा कि नियमित रूप से आयोजित विभिन्न आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों से स्पष्ट है।हर वित्त वर्ष में प्रति कर्मचारी प्रशिक्षण श्रम दिवसों की कुल संख्या 4 से 6 है, जो दर्शाती है कि संगठन अपने कर्मचारियों को कौशल विकास के लिए सर्वोत्तम प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।  कार्यबल के प्रबंधन कौशल, कार्य-संबंधी कौशल और तकनीकी कौशल को विकसित करने के लिए नियमित अंतराल पर कार्यशालाएं और प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं जो इस कर्मचारी उन्मुख कंपनी का एक अभिन्न अंग है।

कर्मचारियों को हर समय प्रेरित करने के अपने प्राथमिक उद्देश्य का पालन करते हुए, बीएचईएल ने अन्य सलाहकार योजनाओं के अतिरिक्त 'कार्यपालक कोचिंग स्कीम' नामक एक योजना भी शुरू की है।  इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए प्रशिक्षण और कोचिंग कार्यक्रम विकसित किए गए हैं ।  इन कार्यक्रमों से अंततः उच्च निष्पादन और अधिक प्रतिबद्ध श्रमिकों के रूप में संगठन को लाभ होगा।  संगठन इस तथ्य को मानता है कि ये योजनाएं नई प्रतिभाओं विकसित करने और कार्यबल को लुभाने में काफी कारगार होती हैं।  बीएचईएल में ये योजनाएं कार्य में व्यक्तिगत कार्यसाधकता को बढ़ाने, व्यवसाय से संबंधित दक्षताओं को विकसित करने और सर्वोत्तम कार्य-पद्धतियों को साझा करने पर केंद्रित हैं। देश के अग्रणी सरकारी उपक्रम होने के नाते, बीएचईएल कीपांच दशकों से अधिक समय से एक अंतर्निहित संस्कृति है। विभिन्न आंतरिक और बाहरी सर्वेक्षणों में संस्कृति और मूल्यों को पैरामीटर पर उच्चतम प्रमाणित  किया गया है। इस संगठन में काम कर रही, एक ही परिवार की तीन पीढ़ियों,के कई उदाहरण हैं जो संगठन पर समाज द्वारा स्थापित विश्वास की मात्रा को दर्शाते हैं।  कई सर्वेक्षणों ने इस तथ्य को हाइलाईट किया है कि संघर्षण दर 1% से कम होने के कारण बीएचईएल पिछले कुछ सालों में एक पसंदीदा नियोक्ता बन रहा है।

मानव संसाधन की प्रमुख पद्धतियाँ

अपने मानव संसाधन के प्रति अपनी वचनबद्धता के अनुरूप, बीएचईएल में मानव संसाधन नीतियां अपने कर्मचारियों के लिए उपयोगकर्ता-अनुकूल हैं।  संगठन ने कार्यस्थल  पर सभी समकालीन पद्धतियों  को अपनाते हुए, सभी मानव संसाधन कार्यों में पारदर्शिता सुनिश्चित की है जिसने दो-तरफा विश्वास पैदा किया है।कर्मचारियों की संतुष्टि सुनिश्चित करने के लिए अनेक तरीकों से कर्मचारी प्रतिक्रिया प्राप्त की जाती है। बीएचईएल ने 2001-02 में एक ऑनलाइन पारदर्शी निष्पादन प्रबंधन प्रणाली की शुरुआत की थी।यह एक माइल-स्टोन था, क्योंकि उस समय पीएसयू में यह नियम नहीं था।  कर्मचारी मूल्यांकन के लिए बेल-कर्व प्रणाली का प्रयोग किया जाता है।योजनाओं का मूल्यांकन किया जाता है और व्यक्तिगत स्कोर दिए जाते हैं, जिन्हें मानकीकरण की वैज्ञानिक प्रणाली-संचालित प्रक्रिया के माध्यम से रेटिंग में परिवर्तित किया जाता है। 

बीएचईएल जैसे मजबूत संगठन में कर्मचारियों के लिएकरियर अस्थिरता जैसे मुद्दे नहीं पैदा होते।  नौकरी की सुरक्षा, उच्च क्षमता कर्मचारी योजना, कार्यों में नियमित परिवर्तन, विशिष्ट विकास प्रक्रियाएं और उत्तराधिकार योजना प्रणाली कई सालों से लागू है।

बीएचईएल में भर्ती की पूरी प्रक्रिया ई-सक्षम और पारदर्शी है।एक केंद्रीय पीएसयू होने के नाते, भर्ती और चयन में सभी सरकारी दिशानिर्देशों का पालन किया जाता है। जिन रिक्तियों के लिए देश भर से उम्मीदवारों को आमंत्रित किया जाता है, वे नियत तरीके से व्यापक रूप से विज्ञापित होती हैं। इसके अतिरिक्त, जहां भी आवश्यक हो, मान्यता प्राप्त अनुसूचित जाति / जनजाति, संघों और रोजगार केंद्र को अधिसूचना भी दी जाती है। चयन समिति सरकारी निर्देशों के अनुसार गठित की जाती है और सर्वोत्तम उपयुक्त उम्मीदवारों को नियुक्त किया जाता है। इसके अलावा, भर्ती में आरक्षण दिशानिर्देशों का पालन किया जाता है।

संगठन की रणनीतियों और नीतियों को तैयार करते समय कर्मचारियों की राय और धारणाओं को समेकित और कार्यान्वित किया जाता है।करियर विकास उन्मुख पदोन्नति नीति सभी व्यक्तियों की उन्नति और विकास के लिए मंच प्रदान करती है। मानव संसाधन प्रणाली की नियमित रूप से समीक्षा की जाती है और सर्वश्रेष्ठ श्रेणी के साथ बेंचमार्क किया जाता है, भले ही वे भर्ती, कर्मचारी लाभ या एचआर सिस्टम जैसे ऑनलाइन जानकारी और दावों के सिस्टम होंअथवा चिकित्सा, आवास और बीमा जैसे कर्मचारी केंद्रित कल्याण योजनाओं के संबंध में मानव संसाधन नीतियां हों।

आकर्षक कर्मचारी लाभ

सामाजिक सुरक्षा के वैधानिक प्रावधान के अतिरिक्त, बीएचईएल अपने सभी कर्मचारियों और उनके परिवारों को वित्तीय और चिकित्सा लाभ दोनों में व्यापक सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करता है।  कर्मचारियों के लिए विस्तृत तकनीकी और कार्यात्मक क्षेत्रों में सीखने और व्यावसायिक विकास के अवसर उपलब्ध कराए जाते हैं।यहां कर्मचारियों का नियुक्ति कार्य उत्कृष्ट प्रशिक्षण और विकास लाभ तक ही सीमित नहीं हैं। इसके विपरीत, संगठन अपने कर्मचारियों को व्यावहारिक पहलुओं, सांस्कृतिक कार्यक्रमों, खेल आयोजनों, टाउनहोल्स, कारख़ाना परिषदों, संयंत्र परिषदों और कर्मचारियों के लिए विभिन्न प्रबंधन समितियों पर त्रैमासिक प्रतिक्रिया के माध्यम से आकर्षित करने में विश्वास करता है।  संगठन ने एक सोशल नेटवर्किंग पोर्टल लॉन्च किया है जो कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संचार को आगे बढ़ाएगा।एक सुनियोजित व्यवस्था है जिसके माध्यम से कर्मचारी अपनी शिकायतों को कह सकते हैं और उनका समयबद्ध तरीके से हल प्राप्त कर सकते हैं।  बीएचईएल सभी स्तरों पर किए गए सर्वोत्तम कार्यों को मान्यता और प्रोत्साहन देने की संस्कृति को बढ़ावा देता है।इसलिए, कंपनी नेतिमाही के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी के अतिरिक्त, अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए, कई अन्य पुरस्कारों के अलावा उत्कृष्टता पुरस्कार योजना शुरू की है।